“将伦理放在首位,将公司推向全球顶级行列。” 为此,公司集中精力关注所需的责任人和努力,不惜一切代价。“在伦理和利益相冲突的时候,与其选择伦理道德,不如说是注重伦理和行动的首要标准。”对于贪污、收受财物、捏造信息、违反伦理道德等4大不道德行为,我们将彻底遵守零容忍原则。" 这才是追求真正企业价值的途径,将其塑造为更伟大的企业。
伦理经营
伦理经营
诚实，公正和信任。
是ONEGENE道德价值观的信仰和哲学，也是资产。
原真集团 会长朴光浩
伦理经营
感动客户，让员工以工作为乐趣，
我们ONEGENE将被创建为社会信任的公司。
我们ONEGENE会肩负企业的社会责任，为了实现公平、合理的工作,确立廉洁的企业文化,成为能够让顾客感动的公司，职员、社会信赖的公司,制定了实践原则和行动原则的纲领,并遵循原则,确立正确的道德规范。
道德宪章
提升客户满意
工作的重中之重，通过最好质量和及时交货的服务以提高客户的满意度。
合作伙伴和机会均等
我们提供平等的机会，透明和公平贸易，以合理的价格与合作伙伴互利互惠。
公司鼓励积极和创新
我们面对挑战，不断创新，积极进取，创造团结协作的工作氛围，努力实现公司承诺。
保持上市公司的荣誉和尊严
我们不否认任何上市公司履行职责时，维护公司的产品利益，荣誉和优先级的行为。
符合国家和欧盟法规
我们遵守各个国家和地区的法律，并自愿服务于该地区，为社会的发展贡献力量。
提升客户满意
工作的重中之重，通过最好质量和及时交货的服务以提高客户的满意度。
合作伙伴和机会均等
我们提供平等的机会，透明和公平贸易，以合理的价格与合作伙伴互利互惠。
公司鼓励积极和创新
我们面对挑战，不断创新，积极进取，创造团结协作的工作氛围，努力实现公司承诺。
保持上市公司的荣誉和尊严
我们不否认任何上市公司履行职责时，维护公司的产品利益，荣誉和优先级的行为。
符合国家和欧盟法规
我们遵守各个国家和地区的法律，并自愿服务于该地区，为社会的发展贡献力量。
伦理经营
- 1 我们以获得客户满意为最高的价值。
- 2 我们竭尽所能，以增加股东和投资者的回报。
- 3 我们与合作伙伴建立互利互惠，共同发展的关系。
- 4 我们尊重自由竞争的原则，积极促进健全产业的发展。
- 5 我们积极促进国家和社会的健康发展和环境保护。
- 6 我们奉行公司的经营理念，并承担相应的责任。
伦理规范的适用
- 本道德准则适用于公司（包括有管理权的国内和国外投资公司）和成员。
- 对于公司的相关者,我们也应当理解并鼓励他们按照伦理规范去实施。
- 成员有义务遵守道德规范及承诺,如果有疑问,就应该与道德规范管理担当部门负责人商量并咨询。
- 如果违背这个准则应当按照该组织章程行事。
- 道德规范管理人员可以制定和实施认为有必要的“道德规范条例。
- 道德规范管理人员可以通过与该事业本部长商议,制定相应的"道德规范准则。
- 公司应建立和运营道德规范管理委员会，并审议、表决有关道德的事宜。详细的规定，另行确定。
- 违反道德准则的员工可能会受到纪律处分，包括按照有关规定终止雇佣关系，特别是对于收受贿赂、贪污、信息造假、违反道德规范的行为。
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廉洁举报中心是举报以下内容的地方：
- 1. 原进集团内部的不满（不公平的工作处理、不公平的要求、腐败事实）
- 2. 原进集团内部的人权问题（职场欺凌等）
- 3. 原进集团以外的利益相关者（承包商、供应商、当地社区）
举报者的个人信息绝对受到保护，举报会得到尽快处理。实名制的，处理结果将通过网站或邮件回复，只能通过网站查询。
记者身份保密及禁止不利
- 禁止一切识别报告者身份的行为，包括要求确认报告者身份或识别报告者身份的调查活动。
- 所有高管和员工均不得透露举报者的身份，即使是在履行职责过程中或无意中发现的。
- 未经记者和调查合作者同意，禁止透露他们的身份。
- 禁止在人事事项上对举报人不利，违者可受到处罚。
- 违反身份保护义务的高管、员工和同事可能会受到惩罚。
报告异常情况时
- 没有事实根据的诽谤
- 涉及个人隐私的事项
- 与原进集团无合同关系的支付及拖欠工资等