在该文件中筛选将评估扫盲和基础一名志愿者描述的应用形式，支持动机，个性和人生信条，成长的愿景等。

为评估保留级别的职业技能，例如适当的知识，技能，并申请公司定影性能，适应性强，生长势和支持就业家庭观念的过程。工作能力是面试委员会的生产部门将审查知识为基础的基于工作的NCS（gukgajik无力标准）的支持工作的家庭。

的台阶，以确定如何适用人才到ONEGENE追求和执行的采访。这项评估将这样的查询作出响应成为志愿者的价值，进行了挑战，创造性，组织适应能力，职业道德等方面的职业意义上的综合评价

确保专业知识和经验/技能如研究人员/经验申请人符合工作的支持。

在接受记者采访时评估的业务技能和科研能力有经验的水平，评估的专业性，多功能性等话语的研究和申请经验的领域。

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